近年来，加义镇立足地方实际，大力实施“人才强镇”战略，通过创新引才、育才、留才机制，积极为人才发挥作用搭建平台，营造良好的环境，创新人才工作局面，为乡村振兴打造了智力引擎。

精心“引”才，抓牢乡村振兴“方向盘”

走近一夕红茶的茶叶基地的路上，老远就能闻到茶香，整齐划一的茶园含绿吐翠，一排排错落有致的茶树仿佛绿龙盘绕山间。2018年，在支村委成员的邀请下，在外经营茶叶的能人李贵珍回乡创业，在家门口创办了一夕红茶品牌，指导村民种茶制茶，带动村民增收致富。像李贵珍这样的乡贤在加义还有很多，近年来，加义镇大力实施优秀人才“回引”计划，共“回引”优秀人才35人，带动全镇上千户贫困户实现增收，为村级发展注入了强劲动力。

着力“育”才，储备乡村振兴“动力源”

“培训老师的授课内容接地气、可操作性高，通过科学密植、病虫防害等田间管理技术的学习，我对种好水稻更有信心了。”加义镇献钟社区种植大户李团辉参加完水稻种植技术培训说道。近三年，加义镇立足自身农业大镇的实际，聚焦培育乡土人才，通过定期培训、集中讲座、“云课堂”、外出学习等“线上+线下”有机结合的形式，开展各类农技培训班56场次、培训人员超2300余人，乡土人才队伍进一步充实壮大。同时，加义镇先后组织52名村“两委”干部及青年人才参加“农民大学生”培训并通过学历教育考试，现已有18人顺利毕业，村级青年人才整体学历水平和综合素质得到有效提升。

用心“留”才，挂上乡村振兴“提速档”

“乡村人才要充分发挥作用，关键要留得住人才。当前加义全镇已经营造出鼓励、支持、帮助乡村人才干事成事的良好社会环境，广大人才在加义有用武之地、无后顾之忧，真正成为了‘常驻民’而不是‘旅行家’。”加义镇相关负责人介绍道。近年来，加义镇围绕人才保障服务、优化发展环境，从政策指导、困难帮扶、创业帮助等方面，为人才提供全方位服务，有效激发了在外骄子留乡创业热情。同时为加大人才表彰力度，在全社会营造尊才、爱才、惜才的浓厚氛围，加义镇成立了千万级教育基金会，自2017年起累计表彰奖励优秀教育人才370余名，发放教育表彰奖金近160万元。

千秋基业，人才为本。下阶段，加义镇将继续大力实施“人才强镇”战略，始终把人才工作抓在手上，不断加强乡土人才队伍建设，提升乡土人才能力水平，为加义实现高质量快速发展提供有力的人才支撑。

作者：张胜龙

责编：朱毅

来源：平江县融媒体中心